大家好，如果您還對初級人力資源管理師條件不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享初級人力資源管理師條件的知識，包括人力資源管理師證書報名條件的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
初級人力資源管理師條件
初級人力資源管理師報考條件如下：
（1）具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書；
（2）具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
初級人力資源管理師怎么報考：
1、個人網(wǎng)上報考：
所在省市開通”個人報考“權限，當?shù)罔b定中心開通網(wǎng)上報名入口。人力資源管理師個人網(wǎng)報流程：
（1）注冊報名：登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。
（2）填寫注冊信息：如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。
（3）填寫報名表格：使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。
（4）上傳照片：正確上傳本人的電子照片。
（5）提交報考條件相關資料進行資格審查。
（6）資格審查合格后，立即繳費。
人力資源管理師證書報名條件
人力資源管理師證書報名條件如下：
1、報考請根據(jù)中國人事考試網(wǎng)報考通知要求進行網(wǎng)報，準備好社保資料。
2、報名時請根據(jù)申報要求填寫相關信息進行考前資格審核。
3、審核通過后3天以內(nèi)在中國人事考試網(wǎng)繳納考試費。
4、根據(jù)學習計劃地進行各科目考試的學習和復習。
5、考前一周需在中國人事考試網(wǎng)下載和打印準考證。
6、考后90個工作日在官網(wǎng)進行成績查詢。
7、成績合格者，90個工作日下載電子版證書。
人力資源管理師證書：
人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。
人力資源管理師等級職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準入證明。
凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會被取消，這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉(zhuǎn)行的HR，沒有系統(tǒng)的知識框架，想要深度學習相關理論。
人力資源管理師好考嗎?
人力資源管理師不好考。
人力資源管理師是國家職稱制度中的一種，并非是資格證書。其考試是由中華人民共和國人力資源和社會保障部負責組織，是由國家人力資源市場管理和職業(yè)指導中心頒發(fā)的職業(yè)資格認證證書。人力資源管理師考試包括初、中、高三個階段，每個階段都需要參加筆試和面試。難度原因如下：
1、需要有一定的知識儲備
人力資源管理師考試的科目內(nèi)容比較豐富，包括法律、經(jīng)濟、管理、心理學、企業(yè)文化、人力資源管理等方面的知識。而這些知識需要考生進行大量的學習、實踐和考證。因此，要想通過人力資源管理師考試，需要有一定的知識儲備。
2、需要有一定的實踐經(jīng)驗
人力資源管理師考試并不是純理論，也需要考生有一定的實踐經(jīng)驗。因此，缺乏實際工作經(jīng)驗和實踐能力的考生可能要花費更多精力去學習、實踐和準備，才能通過考試。
3、需要熟練的語言表達能力
人力資源管理師考試不僅有筆試，還有面試環(huán)節(jié)。面試有時是在組織部門或是企業(yè)內(nèi)部進行的，需要溝通能力、協(xié)調(diào)能力和思維能力等多方面的要求。因此，考生需要有熟練的語言表達能力，才能在面試中表現(xiàn)出色。
總之，人力資源管理師考試不容易，需要考生具備一定的知識儲備、實踐經(jīng)驗和溝通能力。但對于精通相關知識、熟練掌握實踐技巧，有充足的學習和準備時間的考生，仍然可以通過考試。同時，在準備好后，加強模擬測試以及面對挑戰(zhàn)的心態(tài)，戰(zhàn)勝心理障礙，也可以在考試中取得好成績。
人力資源管理師概念
人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。
關于初級人力資源管理師條件和人力資源管理師證書報名條件的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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