大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，關(guān)于行政管理師證書(shū)有用嗎，行政管理含金量高的證書(shū)這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

行政管理師證書(shū)有用嗎

行政管理師證書(shū)有用。嚴(yán)格地說(shuō)這個(gè)證書(shū)是證明個(gè)人是否具有行政管理的能力，可作為從事高級(jí)管理崗位與高尖端技術(shù)崗位的重要能力證明，是企業(yè)管理干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘用、年度考評(píng)、組織考核、職稱(chēng)晉級(jí)、職業(yè)能力鑒定的有效證明。

企業(yè)《行政管理師》崗位能力證書(shū)一定是廣大企事業(yè)單位從事辦公行政管理人士尋求加薪晉級(jí)、博得職位晉升、邁向職場(chǎng)高層、開(kāi)啟人生事業(yè)成功之門(mén)的“金鑰匙”。同時(shí)，也是全國(guó)大中專(zhuān)畢業(yè)生跨入企業(yè)白領(lǐng)門(mén)檻“最給力的敲門(mén)磚”。

目前，全國(guó)有各類(lèi)注冊(cè)企業(yè)近600萬(wàn)，而且每年還在以7—8%的速度增加，而所有企業(yè)都必須而且非常急迫地需要復(fù)合型辦公行政管理人才。

每年，全國(guó)大中專(zhuān)畢業(yè)生近2000萬(wàn)，其中有近一半人員希望今后從事管理崗位（即“白領(lǐng)”），而辦公行政管理工作崗位既是他們的目標(biāo)，也是其他眾多管理崗位的起跑線(xiàn)，因此，權(quán)威、過(guò)硬的證書(shū)正是他們共同的追求。

當(dāng)前，眾多企業(yè)隨著經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)加劇等因素，使企業(yè)管理層對(duì)行政管理部門(mén)的管理水平和從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的要求越來(lái)越高，也越來(lái)越重視。

行政管理含金量高的證書(shū)

含金量高的資格證書(shū)如下：

1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)具有很高的專(zhuān)業(yè)水平，和社會(huì)認(rèn)可度，報(bào)名條件的門(mén)檻也并不高，需要滿(mǎn)足高等專(zhuān)科以上的學(xué)歷就能夠報(bào)名，選擇注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值。很多企業(yè)在招聘中高級(jí)財(cái)會(huì)人員時(shí)，明確要求應(yīng)聘者需要具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)持證人的就業(yè)范圍相對(duì)較廣。

2、特許金融分析師

特許金融分析師被視為金融投資行業(yè)的MBA，有著廣泛的認(rèn)同，擁有金融特許分析師資格證書(shū)的人才，在國(guó)際的職場(chǎng)上也有很高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其職業(yè)考試每年舉辦兩次，是世界上規(guī)模最大的職業(yè)考試之一，是當(dāng)今世界證券投資與管理界普遍認(rèn)可的一種職業(yè)稱(chēng)號(hào)。

3、一級(jí)建造師

一級(jí)建造師是承擔(dān)各種工程項(xiàng)目經(jīng)理的必要證書(shū)，也是證明自己能力的證書(shū)之一。一級(jí)建造師是準(zhǔn)入類(lèi)證書(shū),建造師是以專(zhuān)業(yè)技術(shù)為依托、以工程項(xiàng)目管理為主的懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人員，既要具備一定的理論水平,也要有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力，對(duì)其綜合素質(zhì)要求比較高。

4、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)

執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)是證明自己達(dá)到某一特定行業(yè)資格的證明，同時(shí)也是一些特定崗位的最基本要求。考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)含金量還是比較高的，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格可以考取衛(wèi)生資格中級(jí)職稱(chēng)，可以被聘為醫(yī)師，能夠獨(dú)立處方。執(zhí)業(yè)醫(yī)師可以異地、跨省執(zhí)業(yè)，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師只具有在縣級(jí)行政區(qū)域執(zhí)業(yè)的權(quán)利。

5、教師資格證

教師資格證書(shū)是從事教職工作的必備證書(shū)，只要是從事教師的工作，都需要有相關(guān)的證書(shū)的。所以即使不去公立學(xué)校當(dāng)老師，擁有教師資格證的人，也可以選擇去私立學(xué)校或者補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師，這些地方也是會(huì)要求應(yīng)聘者必須要擁有教師資格證，所以擁有了這本證書(shū)，也相當(dāng)于在自己找工作的時(shí)候，多一個(gè)選擇。

行政管理說(shuō)白了是干嘛的

公司里面做行政的工作人員主要工作如下：

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

5、處理公司對(duì)外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

就業(yè)前景

行政管理可以看成管理學(xué)上的“萬(wàn)金油”，幾乎每行每業(yè)都離不開(kāi)它。但是，行政管理往往沒(méi)有很明晰的工作范圍，除非升任到中層領(lǐng)導(dǎo)，否則，在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開(kāi)始做起：編寫(xiě)材料、收發(fā)文件、打字復(fù)印、接聽(tīng)電話(huà)、接待訪(fǎng)客、端茶倒水、下基層蹲點(diǎn)等雜七雜八的事，都是必做的“功課”。

就我國(guó)對(duì)行政管理專(zhuān)業(yè)需求而言，無(wú)論從質(zhì)上還是從量上，本專(zhuān)業(yè)人才社會(huì)需求旺盛，人才專(zhuān)業(yè)化已是新形勢(shì)的客觀要求。因此，現(xiàn)有的行政管理職業(yè)無(wú)論政府機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位都需要行政管理專(zhuān)業(yè)人才，這無(wú)形之中為本專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)造了較大的就業(yè)機(jī)會(huì)。

人力資源管理師證報(bào)名官網(wǎng)

在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。

考試程序

第一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名

第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

第三.審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

第四.參加全省統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考）

報(bào)名材料

企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名須提供以下材料：

（1）學(xué)歷證書(shū)1份，身份證復(fù)印件2份；

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)的蓋章證明；

5月全省統(tǒng)一鑒定

報(bào)考時(shí)間：3月中旬

資格審核時(shí)間：報(bào)考結(jié)束后的5-10天

11月全省統(tǒng)一鑒定

報(bào)考時(shí)間：9月中旬

資格審核時(shí)間：報(bào)考結(jié)束后的5-10天

考試時(shí)間

每年五月和十一月的第三個(gè)周末

擴(kuò)展資料：

報(bào)考條件

四級(jí)企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)上。

（3）高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。

三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證。

以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

（3）具有大學(xué)專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（4）具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

（5）具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（3）具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（4）具有碩士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

（5）具有博士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

參考資料來(lái)源：

百度百科—人力資源管理師考試

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