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人力資源證最低是幾級(jí)
一、人力資源資格證分四級(jí)。
二、報(bào)考條件：
（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；
5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（三）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（四）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本職業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；
3、取得本職業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者；
4、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
人力資源資格證有幾級(jí)
人力資源資格證書有四種，分別是：一級(jí)，高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱；二級(jí)，人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱；三級(jí)，人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱；四級(jí)，人力資源管理員，人力資源員。
1、一級(jí)，高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件策略性解決方案。解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
2、二級(jí)，人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度。對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
3、三級(jí)，人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱
主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作。如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
4、主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
人力資源證等級(jí)
人力資源的等級(jí)有：
1、企業(yè)人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）
2、助理企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）
3、企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）
4、高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）
一般非管理類本科畢業(yè)一年后就可以考三級(jí)了。
三級(jí)助理人力資源管理師
1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
2）大專學(xué)歷+3年工作經(jīng)驗(yàn)；
3）大學(xué)本科+1年工作經(jīng)驗(yàn)；
4）本科學(xué)歷+正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)+結(jié)業(yè)證書；
5）碩士研究生及以上學(xué)歷直接報(bào)考。
二級(jí)人力資源管理師
1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
2）取得三級(jí)證書+5年工作經(jīng)驗(yàn)；
3）本科學(xué)歷+5年工作經(jīng)驗(yàn)；
4）本科+三級(jí)證書+4年工作經(jīng)驗(yàn)；
5）本科+三級(jí)證書+3年工作經(jīng)驗(yàn)+正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)+結(jié)業(yè)證書；
6）研究生及以上學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn)。
一級(jí)高級(jí)人力資源管理師
1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；
2）取得二級(jí)證書+4年工作經(jīng)驗(yàn)；
3）取得二級(jí)證書+3年工作經(jīng)驗(yàn)+一級(jí)企業(yè)人力資源管理師標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)+結(jié)業(yè)證書。
考試時(shí)間安排
每年兩次，5月和11月第三個(gè)星期日
企業(yè)人力資源管理師是幾級(jí)證
人力資源管理師考試一共分為四個(gè)級(jí)別。一級(jí)是高級(jí)人力資源管理師。對(duì)應(yīng)“高級(jí)技師”級(jí)別。二級(jí)是企業(yè)人力資源管理師。對(duì)應(yīng)“技師”級(jí)別。
三級(jí)是助理人力資源管理師。對(duì)應(yīng)“高級(jí)工”級(jí)別。
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