大家好，今天給各位分享人力資源管理師教材四級的一些知識，其中也會對人力資源管理師所需教材進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
人力資源管理師教材四級
人力資源管理師四級考試內(nèi)容分理論知識與實操。“理論知識”考查人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質(zhì)。
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
人力資源管理師所需教材
人力資源管理師考試教材是由中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行。
包括以下書目：
1、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》
2、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(基礎(chǔ)知識)
3、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(常用法律手冊)
4、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(四級)
5、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(三級)
6、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(二級)
7、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(一級)
2014年起啟用新版考試指定教材。
人力資源管理師教材電子版
相信此時的你，應該已經(jīng)處在備考階段了。今天，小編總結(jié)了一些人力資源管理師考試常用的考試教材，在這里與大家分享一下，希望對大家參加考試能有所幫助!我們接著往下看!
1.三級人力資源管理師考試教材，分別是基礎(chǔ)知識+三級專業(yè)能力+考試指南，法律手冊可選，因為法律手冊這本教材在考試過程中不占分值，一般情況下可不用購買。
2.二級人力資源管理師考試教材，分別是基礎(chǔ)知識+二級專業(yè)能力+考試指南，法律手冊可選，因為法律手冊這本教材在考試過程中不占分值，一般情況下可不用購買。
3.一級人力資源管理師考試教材，分別是基礎(chǔ)知識+一級專業(yè)能力+考試指南，法律手冊可選，因為法律手冊這本教材在考試過程中不占分值，一般情況下可不用購買。
通過以上的整理，希望考生們多多注意人力資源管理師考試考試教材，有準備的去應考，希望考生們認真復習教材，同時也祝考生們考試沖關(guān)斬將!取得優(yōu)異成績。
人力資源管理師4級考試科目
1、基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
3、綜合評審：公文筐（文件筐）考核。
考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
擴展資料人力資源管理的主干課程：
管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。
就業(yè)前景：
企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
根據(jù)麥可思（MyCOS）研究院的2011年度最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關(guān)系專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。
參考資料來源：百度百科-百度百科-二級人力資源管理師
關(guān)于人力資源管理師教材四級到此分享完畢，希望能幫助到您。
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