大家好，人力資源證初級(jí)報(bào)考條件相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括人力資源證書(shū)報(bào)考條件及流程也是一樣，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于人力資源證初級(jí)報(bào)考條件和人力資源證書(shū)報(bào)考條件及流程的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開(kāi)始吧！

人力資源證初級(jí)報(bào)考條件

發(fā)現(xiàn)身邊很多朋友會(huì)從事人力資源相關(guān)方面的工作，特別是在國(guó)企，還有大型企業(yè)當(dāng)中，人力資源部發(fā)揮著重要作用，主要負(fù)責(zé)人員的招聘、績(jī)效考核，還有薪資福利等，現(xiàn)在不少企業(yè)都需要有人力資源考試證書(shū)，意味著有更多的機(jī)會(huì)，那么，作為人力資源自己怎么報(bào)名考試？如何報(bào)名比較好呢？

1、什么是人力資源管理考試

這是由勞動(dòng)部組織的全國(guó)性的職業(yè)資格考試，一年會(huì)考兩次，而且上半年一次，下半年一次。總共分為4個(gè)級(jí)別，不管是一級(jí)人力資源證書(shū)，還是二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)人力資源證書(shū)，其報(bào)考條件都是不一樣的。同時(shí)，我們還要知道在報(bào)考的過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該準(zhǔn)備哪些東西。

2、人力資源自己怎么報(bào)名考試

我們就來(lái)說(shuō)下二級(jí)也就是人力資源管理師報(bào)考條件，需要連續(xù)從事本職工作13年以上。還必須當(dāng)拿到三級(jí)人力資源師資格證書(shū)后，還要連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。或者是拿到三級(jí)人力資源管理師資格后，連續(xù)從事本職工作4年，再經(jīng)過(guò)二級(jí)人力資源管理師的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到結(jié)業(yè)證書(shū)的。

3、自己報(bào)名還要注意以下報(bào)考條件

另外，三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件也是不一樣的，主要就是必須連續(xù)從事本職工作六年，還有當(dāng)拿到本職四級(jí)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年。如果是大專(zhuān)學(xué)歷的話(huà)，要連續(xù)做本職工作3年以上，而大學(xué)本科學(xué)歷的話(huà)，則需要連續(xù)做本職工作1年以上。我們通過(guò)專(zhuān)門(mén)的技能鑒定中心的網(wǎng)站是可以直接報(bào)考的，還可以通過(guò)大型正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人力資源的報(bào)名考試。

以上，就是小編為大家整理的關(guān)于人力資源自己怎么報(bào)名的講解，據(jù)小編了解，三才不僅做人力資源培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，關(guān)于人力資源怎么報(bào)考這一塊，三才提供的指導(dǎo)還是非常的全面的。

人力資源證書(shū)報(bào)考條件及流程

人力資源證書(shū)報(bào)考條件及流程如下：

1.目前人力資源管理師分為三個(gè)等級(jí)：

助理人力資源管理師（初級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（中級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

2.初級(jí)人力資源管理師的報(bào)考條件：

取得高中以上（含高中、中專(zhuān)、職高、技校）學(xué)歷。

1.目前人力資源管理師分為三個(gè)等級(jí)：助理人力資源管理師（初級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師中級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格二，高級(jí)人力資源管理師高級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)。

2.初級(jí)人力資源管理師的報(bào)考條件：取得高中以上含高中、中專(zhuān)、職高、技校學(xué)歷。

如何備考？

人力資源管理師初級(jí)是目前最低級(jí)別的人力資源管理師證書(shū)考試，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求其實(shí)并不嚴(yán)格。最主要的是通過(guò)是閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍來(lái)搭建基礎(chǔ)知識(shí)構(gòu)架。

人力資管理需要學(xué)習(xí)的知識(shí)面很廣，主要包括管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、社會(huì)學(xué)等方面。覆蓋面如此之廣，我們?cè)撊绾芜x擇書(shū)籍呢？

明確具體方向很重要。既然你的目的是考取人力資源管理師，那么選擇書(shū)籍時(shí)，建議直接參考人力資源管理師考試的教材，并以此為導(dǎo)向，豐滿(mǎn)自身的人力資源管理知識(shí)、一步步構(gòu)建起完整體系。

每年在人力資源管理師考試報(bào)名之前，中國(guó)人事出版社都會(huì)出版對(duì)應(yīng)的教材，時(shí)間一般是在6月底至7月初。教材共兩本，是權(quán)威機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)年的行業(yè)情況和社會(huì)大環(huán)境的變動(dòng)所編纂，對(duì)于考生有很高的參考與學(xué)習(xí)價(jià)值。

這一類(lèi)教材是兩年就進(jìn)行一次大幅改版，一年就進(jìn)行一次小幅改版，逢單數(shù)年份就是教材較大變動(dòng)的一年，換句話(huà)說(shuō)，如果你決定拿下人力資源管理師證書(shū)，選擇雙數(shù)年份會(huì)相對(duì)更好考。

當(dāng)然，廣闊的人力資源知識(shí)體系是兩本教材難以完全涵蓋的，作為考試教材，它更多的是給出一個(gè)方向。

自學(xué)人力資源管理師時(shí)，如果覺(jué)得吃力，大可以翻閱其他更詳細(xì)的專(zhuān)業(yè)書(shū)，或者求助于網(wǎng)絡(luò)資源、相關(guān)平臺(tái)，借此獲得更直觀(guān)的理解。

人力資源證如何報(bào)考

人力資源證報(bào)考方式有三種：登錄官網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在省市的鑒定中心報(bào)名、找到相關(guān)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名。

人力資源的概念：

人力資源是指儲(chǔ)存在人體內(nèi)的，能按一定要求完成工作的體能和智能資源。這些體能和智能由人的感知、氣質(zhì)、性格、興趣、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、能力等各種素質(zhì)和知識(shí)、技能而綜合構(gòu)成，它們通過(guò)先天遺傳和環(huán)境教育過(guò)程而形成，也包括由人構(gòu)成團(tuán)體乃至整個(gè)組織時(shí)所產(chǎn)生的整體特性和效力，它們構(gòu)成完成特定工作或活動(dòng)所需要的基礎(chǔ)，決定了完成工作或活動(dòng)的質(zhì)量和速度。

人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)。

人力資源考試，俗稱(chēng)人力資源管理師考試，是由人力資源和社會(huì)保障部開(kāi)展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

高效備考的學(xué)習(xí)方法：

1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃：參照老師給出的總體學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)自己的時(shí)間，制定具體合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。例如，多少天內(nèi)內(nèi)瀏覽完某本書(shū)、每天學(xué)習(xí)多少內(nèi)容等。學(xué)會(huì)合理利用時(shí)間，循序漸進(jìn)，打牢基礎(chǔ)。

2、教材和培訓(xùn)課程相結(jié)合：近年對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的考查越來(lái)越細(xì)致，學(xué)習(xí)過(guò)程在老師培訓(xùn)課程的輔助下抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)、歷年考點(diǎn)的同時(shí)，結(jié)合教材，以預(yù)習(xí)教材-學(xué)習(xí)課程-查漏補(bǔ)缺的順序進(jìn)行全面細(xì)致地學(xué)習(xí)。

3、高效利用快題庫(kù)：每日一練，每天接觸不同的題目，這不僅是一個(gè)知識(shí)量積累的過(guò)程，也是考試獲得成功的關(guān)鍵前提。章節(jié)練習(xí)，有針對(duì)性對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行章節(jié)練習(xí)，后期可以根據(jù)錯(cuò)題本，對(duì)自己較薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行加強(qiáng)練習(xí)。歷年真題，做近幾年的真題，掌握考試重點(diǎn)，了解考試出題的方向，學(xué)習(xí)答題技巧，同時(shí)對(duì)考試題型也會(huì)有一定的熟悉。

4、把握沖刺階段的學(xué)習(xí)：通過(guò)前期學(xué)習(xí)，打下一定的基礎(chǔ)后，在臨考的一個(gè)月的時(shí)間里，利用好沖刺階段的學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行內(nèi)部資料-直播密訓(xùn)-考前模擬三部曲的學(xué)習(xí)，迅速歸納學(xué)習(xí)重點(diǎn)難點(diǎn)新增考點(diǎn)。

人力資源證報(bào)名官網(wǎng)

人力資源師報(bào)名方式如下：

第一種方式、個(gè)人到官網(wǎng)報(bào)名

一股省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名開(kāi)放時(shí)期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按照指引一步一步填寫(xiě)相關(guān)信息就可以了。2022年人力資源管理證書(shū)報(bào)名官網(wǎng)。

第二種方式、個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

也有一些地區(qū)會(huì)指定要去現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

第三種方式、機(jī)構(gòu)報(bào)名

也有部分省份指定機(jī)構(gòu)報(bào)名，必須先參加指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，才有資格去報(bào)名，參加考試。目前有以上3種的報(bào)名形式，各個(gè)同學(xué)所在省份是如何報(bào)名的，最好的辦法就是打電話(huà)到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢(xún)。

2022年人力資源管理師的報(bào)名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年人力資源管理師的報(bào)名條件要求。

2022年人力資源師報(bào)名條件：

人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。具體的各個(gè)級(jí)別的報(bào)老條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件

申多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看以人力資源管理師的報(bào)名條件(一級(jí))為例:取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4年(含)以上。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢(xún)、管理研究等職業(yè)。下同。

②相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。

好了，關(guān)于人力資源證初級(jí)報(bào)考條件和人力資源證書(shū)報(bào)考條件及流程的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！